塑造企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展 --杭榮公司發(fā)展歷程，文化建設(shè)總結(jié)報告 2007年樂清杭榮自動化有限公司座落于溫州樂清柳市環(huán)城東路，在董事長的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造和開發(fā)新產(chǎn)品，新思想，新理念，，建立了國內(nèi)的銷售網(wǎng)絡(luò)，在廣大客戶及全廠員工的極積努力下，了更好的發(fā)展及，于2011年創(chuàng)辦了上海杭榮電氣有限公司，2013年2月擴建工業(yè)生產(chǎn)基地，湖北杭榮科技園，位于　，作為總公司，湖北杭榮電氣有限公司，主要生產(chǎn)接近開關(guān)、光電開關(guān)、HallIC霍爾開關(guān)、霍爾元件、兩級跑偏開關(guān)、雙向拉繩開關(guān)、速度監(jiān)測器、皮帶打滑開關(guān)、阻旋料位檢測器、皮帶縱向撕裂開關(guān)、礦用磁性井筒開關(guān)、傾斜開關(guān)，溜槽堵塞檢測器、聲光器、限位開關(guān)、行程開關(guān)、電梯開關(guān)、電梯稱重傳感器，電磁閥線圈、齒輪傳感器、速度傳感器、接近傳感器、光電傳感器、無觸點磁性開關(guān)、磁性接近開關(guān)、皮帶輸送裝置控制柜，等工控電器，集研發(fā)、試制；生產(chǎn)的**技術(shù)性企業(yè)，符合節(jié)能、環(huán)保、低耗的國家產(chǎn)業(yè)政策，以小型化、智能化、多功能化、系統(tǒng)化的行業(yè)發(fā)展方向，并以的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)贏得了國內(nèi)客戶的認同并與多家企業(yè)建立了長期，合作關(guān)系。
可經(jīng)銷同類電器產(chǎn)品：：、、、、、、、、傳感器、、schneier 、 ,。
2013年在廣大客戶大力的支持和董事長和全體員工的努力下生產(chǎn)效益蒸蒸日上，取得了良好的業(yè)績董事長帶領(lǐng)全體杰出員工創(chuàng)辦湖北杭榮電氣有限公司，在湖北麻城各市領(lǐng)導的指領(lǐng)和配合下建立
，占地面積達80畝，建立了完善的企業(yè)體系及管理制度，擁有的機械設(shè)備，進術(shù)，杰出的開發(fā)師，開發(fā)自己的新產(chǎn)品，采用材質(zhì)及協(xié)議有保障的運輸途徑，給全廠員工配套良好的公共環(huán)境設(shè)施，及生活一環(huán)境。
公司一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學習、、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：
（一.）良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。
（二.）基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。
（三.）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，控制了**現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本了犯罪事件的發(fā)生，**了社會治安的穩(wěn)定。
（四.）積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象了社會的**，的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：
（一.）在軟件方面，領(lǐng)導重視，組織機構(gòu)健全，人員配備，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表王經(jīng)理一直擔任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導；行政部經(jīng)理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼zhi干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。
（二.）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較。湖北杭榮電氣有限公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30,公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內(nèi)文康近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜bing場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保jian；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。 公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通，方便了員工與親朋的聯(lián)系。 到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入（除文康設(shè)施）50多萬元。

（三.）搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康全天開放，每星期放投影一次（3小時），開放自由舞會（3小時），圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時； 每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉OK比賽； 倡導全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“叢武杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目；每年生產(chǎn)淡季公司都*少組織一次外出旅游活動；充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”